先日、介護現場でのパワハラ勉強会に行ってきました。

皆さん、現場で一生懸命介護をされても感謝されず、お客さんによっては心無い言葉をあびせられたりした経験がおありのようです。私も10年前の介護現場時代はそんな経験を山ほどしてきましたが、最近はよりひどくなっているとのことです。

もちろん、そんなお客さんは一部ですが、これもまた、ヘルパーさんが辞める大きな要因の一つになっています。

最近の介護現場は私がいた頃よりは労務環境が格段に良くはなっていますが、お客さんの権利意識は高くなっているようで、そうした新しい苦労をされている方が増えていることは極めてショックでした。

今後、権利意識の高い人はより増えていくとされている中、私も引き続き、「介護現場を働きやすい環境にしていく一助になる」というモットーを忘れず、改めて、気合いを入れ直さねばと思わされたひと時となりました。

先日、介護現場でのパワハラ勉強会に行ってきました。

皆さん、現場で一生懸命介護をされても感謝されず、お客さんによっては心無い言葉をあびせられたりした経験がおありのようです。私も10年前の介護現場時代はそんな経験を山ほどしてきましたが、最近はよりひどくなっているとのことです。

もちろん、そんなお客さんは一部ですが、これもまた、ヘルパーさんが辞める大きな要因の一つになっています。

最近の介護現場は私がいた頃よりは労務環境が格段に良くはなっていますが、お客さんの権利意識は高くなっているようで、そうした新しい苦労をされている方が増えていることは極めてショックでした。

今後、権利意識の高い人はより増えていくとされている中、私も引き続き、「介護現場を働きやすい環境にしていく一助になる」というモットーを忘れず、改めて、気合いを入れ直さねばと思わされたひと時となりました。